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Dirección Estratégica de Recursos Humanos Volumen 1 - Gestión por competencias

Dirección Estratégica de Recursos Humanos Volumen 1 - Gestión por competencias

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Dirección Estratégica de Recursos Humanos Volumen 1 - Gestión por competencias

Autor:

Editorial: Granica

ISBN: 9789506417017

Idiomas: Español

Categorias: Gestión Recursos Humanos Y Gestión De Personal

Formato: PDF

Precio: $12.192

Capitulo

Precio


Bibliografía. Cómo utilizar los diccionarios en gestión de recursos humanos por competencias. Unas palabras sobre la autora. Guía de lectura de los libros de M. Alles sobre recursos humanos
Incluido en tu compra

Capítulo 10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
$1524

Capítulo 9. Plan de jóvenes profesionales
$1524

Capítul 8. Remuneraciones y beneficios
$1524

Capítulo 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos
$1524

Capítulo 6. Evaluación de desempeño
$1524

Capítulo 5. Capacitación y entrenamiento
$1524

Capítulo 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos
$1524

Capítulo 3. Análisis y descripción de puestos (Job description)
$1524

Capítulo 2. La gestión de recursos humanos por competencias
$1524

Capítulo 1. Introducción al estudio de los recursos humanos
$1524

Índice y presentación
Incluido en tu compra

Capitulo

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Bibliografía. Cómo utilizar los diccionarios en gestión de recursos humanos por competencias. Unas palabras sobre la autora. Guía de lectura de los libros de M. Alles sobre recursos humanos
Incluido en tu compra

Capítulo 10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
$1524

Capítulo 9. Plan de jóvenes profesionales
$1524

Capítul 8. Remuneraciones y beneficios
$1524

Capítulo 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos
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Capítulo 6. Evaluación de desempeño
$1524

Capítulo 5. Capacitación y entrenamiento
$1524

Capítulo 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos
$1524

Capítulo 3. Análisis y descripción de puestos (Job description)
$1524

Capítulo 2. La gestión de recursos humanos por competencias
$1524

Capítulo 1. Introducción al estudio de los recursos humanos
$1524

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Esta edición de Dirección estratégica de Recursos Humanos – Gestión por competencias, aparecida por primera vez en 2000, ha sido completamente revisada por su autora. Incluye un ajuste de la metodología general fruto de la experiencia recogida desde entonces en la continua práctica profesional de Martha Alles y de nuevas reflexiones originadas en la preparación de otras de sus obras. Asimismo, desde el punto de vista formal se ha introducido un reordenamiento temático más lógico y accesible para el lector. Dado su carácter globalizadora, parte del nacimiento de una relación laboral, abarcan las definiciones de puestos de trabajo, el proceso de selección y la incorporación; aborda luego los temas capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, y remuneraciones y beneficios, para finalizar con la problemática de la desvinculación laboral. Este trabajo tiene como principal propósito transferir a estudiosos del tema, ya sean alumnos o profesionales del área que deseen actualizar sus conocimientos a la luz de las nuevas tendencias, las mejores prácticas disponibles para convertir a los recursos humanos en recursos estratégicos de las organizaciones.

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